Auszubildende als Energie-Detektive

Während der Mittagspause das Licht im Büro ausschalten, abends den Computer nicht im Stand-by-Modus lassen, eine Maschine in der Produktion dämmen, damit weniger Kühlung notwendig ist: Energiesparpotentiale wie diese im Geschäftsalltag aufdecken und Kolleginnen und Kollegen dafür sensibilisieren – das ist beim bayerischen Verpackungsspezialisten MULTIVAC zukünftig auch die Aufgabe der Auszubildenden, die sich in Zusammenarbeit mit  der IHK Schwaben zu sogenannten Energie- und Ressourcen Scouts qualifizieren lassen.

„Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie suchen wir kontinuierlich nach Möglichkeiten, im Geschäftsalltag noch effizienter mit Ressourcen umzugehen und unseren CO2-Fußabdruck weiter zu reduzieren“, sagt Christian Traumann, Geschäftsführender Direktor bei MULTIVAC. „Dabei unterstützen uns zukünftig über ein Dutzend Auszubildende, die sich von der IHK Schwaben zu sogenannten Energie- und Ressourcen Scouts ausbilden lassen – zu einer Art Detektiv, der im Alltag die Augen nach Sparpotentialen offenhält. Ein freiwilliges Engagement, auf das wir sehr stolz sind.“

Und so werden die Azubis zu Energie- und Ressourcen Scouts: In einem zweieinhalbtägigen Workshop tauchen die jungen Fachkräfte zunächst in die Theorie ein. Sie büffeln energietechnische Grundlagen, lernen die energetische Situation ihres Unternehmens einzuschätzen, entwickeln ein Bewusstsein für das Aufdecken von Sparpotentialen. Dabei kann es sich um kleine Stromfresser handeln – etwa um Computer, Kaffeeautomaten, Ladegeräte und Hi-Fi-Anlagen im Stand-by-Modus, die in Summe aber einige tausend Euro Stromkosten pro Jahr verursachen können. Oder aber um große Anlagen, die durch eine zusätzliche Dämmung weniger Kühlung benötigen würden.