Gropper mit “Top-Karrierechancen” prämiert

 

 

 

 

Die Molkerei Gropper wurde am 28. Oktober mit dem Siegel „Top-Karrierechancen“ von FOCUS-Money und Deutschland Test für das Jahr 2016 ausgezeichnet. Das Prädikat spiegelt eine positive Arbeitgeberkultur und gute Jobperspektiven wider. Mit einer Platzierung unter den besten fünf Lebensmittelproduzenten beweist Gropper erneut, dass Arbeitsplatzattraktivität, -atmosphäre und Innovationskraft beim Handelsmarkenspezialisten im Einklang stehen. Insgesamt wurden die nach Mitarbeiterzahl 10.000 größten Unternehmen mit Sitz in Deutschland für die Studie untersucht, von denen mehr als 200 Unternehmen aus der Lebensmittelbranche sind. Im Fokus stand, welche Karrierechancen diese Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten, sprich die Frage: Bei wem können die Mitarbeiter „Karriere machen“? Die Datengewinnung erfolgte über zwei Methoden und wurde durch das Faktenkontor und Prof. Dr. Werner Sarges, Leiter des Instituts für Management-Diagnostik in Barnitz bei Hamburg, realisiert.

 

Da hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter zunehmend kritischer ihren Arbeitgeber auswählen, werden die Karrierechancen bei Unternehmen zunehmend entscheidender. Neben fairer Entlohnung, guten Arbeitsmodellen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, spielen auch Mitarbeiterförderungen und die Innovationskraft eines Unternehmens eine wesentliche Rolle. „Gropper wächst kontinuierlich. Derzeit beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter an zwei Standorten. Die Gewinnung von neuen motivierten Kollegen ist für uns eine große Herausforderung. Die Auszeichnung stellt einmal mehr unter Beweis, dass Gropper seinen Mitarbeitern nicht nur hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern echte, nachhaltige Perspektiven bietet“, erläutert Julia Krohn Foto: Gropper), Bereichsleiterin Personal der Molkerei Gropper.

 

Unter anderem konnte Gropper beim sozialen Engagement und bei den vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten überzeugen. Auch der faire Verdienst und zusätzliche Leistungen, wie etwa die neue Mitarbeiter-Kantine, flossen positiv in die Bewertung ein. „Wir wollen aber noch besser werden und lernen nie aus“, so Julia Krohn weiter. An neuen Angeboten für Mitarbeiter wird bei Gropper kontinuierlich gearbeitet. Somit bleibt der Handelsmarkenspezialist aus Bissingen auch künftig im nationalen Vergleich ein Top-Arbeitgeber.