» Der sächsische Agrarminister Thomas Schmidt ließ es sich nicht nehmen, ein Grußwort Der sächsische Agrarminister Thomas an die ZDM-Fachtagung zu richten, in dem er die Entwicklung Sachsens seit der dt. Wiedervereinigung Revue passieren ließ (Foto: mi) » Beim 2. Moprojob-Gipfel, einer gemeinsamen Veranstaltung von molkerei-industrie und ZDM, ging es um zeitgemäße Arbeitgeberkommunikation und die Organisation einer optimalen Ausbildung in den Betrieben. Von links: Carl Müller, topos, Jörg Müller, HR-Leitung Aretsried und Freising in der Unternehmensgruppe Theo Müller, und Christine Schmidt, HR-Leitung bei der Sachsenmilch, die über die jeweiligen Konzepte ihrer Unternehmen informierten (Foto: mi) 11 2016 | moproweb.de 33 „EINE KLASSE VERANSTALTUNG“ 109. ZDM-VERBANDSTAG IN DRESDEN „Eine klasse Veranstaltung“ – Darin waren sich alle Verbandstagsteilnehmer einig, die vom 29. September bis zum 1. Oktober in Dresden waren. Insgesamt 350 Milchwirtschaftlerinnen und Milchwirtschaftler nahmen an der LBM-Jahrestagung und dem großen ZDM-Verbandstag teil. Das Konzept der Zusammenlegung der beiden Verbandstagungen ist voll aufgegangen. So konnte der LBM nach seiner Mitgliederversammlung am Donnerstag 120 Gäste zum bayerischen Abend in den Kaiserkeller nach Radeberg einladen. Das Highlight, die Besichtigung der Sachsenmilch in Leppersdorf am Freitagmorgen, zog 250 Interessierte an, die unbedingt einmal die größte Molkerei Europas sehen wollten. Nach dieser logistischen Meisterleistung der Sachsenmilchmitarbeiter folgte ein sächsisches Käsebuffet, das alle Aussteller und Teilnehmer beeindruckte. Auch das neue Konzept der ZDMFachtagung mit 8 Vorträgen in 4 Stunden mit dem Thema Molkereiindustrie 4.0 überzeugte die 150 Zuhörer. Der erstmals in die Fachtagung integrierte Teil „Personal“, der die Fortsetzung des moprojob-Gipfels von 2014 war, ergänzte am Samstag den molkereitechnologischen Teil vom Vortag optimal. Die Referenten verstanden es, den Teilnehmern zu verdeutlichen, wie die heutige Jugendgeneration „tickt“ und was Arbeitgeber wissen müssen, um diese Zielgruppe zu erreichen. Gerade weil die Jobs in der Produktion in den milchwirtschaftlichen Unternehmen nicht so „sexy“ sind, geht es um ganzheitliche Ansätze, um den Personalbedarf zu sichern, Leistungsträger zu detektieren und zu fördern. Den Höhepunkt stellte die Ehrungsveranstaltung für die jahresbesten Auszubildenden, Ausbilder, Meister, Techniker sowie der Bachelor- und Masterarbeiten des Jahres 2016 dar. Insgesamt 44 Geehrte nahmen aus der Hand der sächsischen Milchreferentin, Dr. Doris Reimann, die vom Bundeslandwirtschaftsminister unterzeichneten Ehrenurkunden und vom LBM-Vorsitzenden und stellvertretenden ZDM-Vorsitzenden, Ludwig Weiß, ihr „Kuhpräsent“ entgegen. In seinem Grußwort betonte Weiß die Bedeutung der Ausbilderinnen und Ausbilder für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Milchwirtschaft. Damit sie ihrer Ausbildungsverpflichtung auch wirklich gerecht werden könnten, forderte er von den Verantwortlichen in den Molkereien Zeit für die Ausbildungzu geben. Diese Zeit zur Verfügung zu stellen, sei nicht nur geboten sondern auch ein deutliches Zeichen der notwendigen Wertschätzung. ZDM-Geschäftsführer, Torsten Sach, appellierte auch an die Verantwortung der Unternehmensführungen für ihre Führungskräfte, die gerade in diesen harten Zeiten auf allen Ebenen besonders gefordert seien. » Auch Chr. Hansen beteiligte sich an der Fachausstellung. Im Bild: Dr. Claudia Müller und Jan Aschemann (Foto: mi)
molkerei-industrie_11_2016
To see the actual publication please follow the link above